🔚 O fim do contrato de trabalho não tem de ser um problema. Mas quando não há planeamento, surgem erros, dívidas e conflitos — tanto para o trabalhador como para o empregador. Neste post mostramos: 👉 Quais os créditos laborais a considerar 👉 Erros mais comuns no fim do contrato 👉 Como evitar prejuízos com um planeamento simples 📆 Se vai terminar um contrato, a hora de agir é antes da saída, não depois. 💼 Garanta apoio jurídico adaptado aos seus objetivos e necessidades para poder fechar ciclos laborais com segurança e certeza. #direitolaboral #fimdocontrato #créditoslaborais #empregadores #trabalhadores #consultoríajurídica #planeamentolaboral #contratodetrabalho #justiçalaboral #direitosdotrabalhador #processoslaborais

🔚 Fim do contrato de trabalho? Atenção aos créditos laborais! 💼💣 Muitos empregadores pagam valores indevidos. Muitos trabalhadores recebem menos do que deveriam. Tudo por falta de planeamento e desconhecimento da lei. No momento da cessação do contrato, é obrigatório pagar: ✅ Férias vencidas e proporcionais ✅ Subsídio de férias e de Natal ✅ Compensações legais ✅ E muito mais… ❌ Não planear pode resultar em processos e prejuízos para ambos os lados. 📊 Neste Reels explicamos os erros mais comuns e como os evitar. 📩 Se está prestes a encerrar um contrato — como trabalhador ou empregador — fale com um advogado antes de assinar ou pagar o que quer que seja. A sua tranquilidade começa com informação clara e a orientação certa. #créditoslaborais #direitolaboral #fimdocontrato #empregadores #trabalhadores #consultoríajurídica #relaçõeslaborais #planeamentolaboral #direitodotrabalho #reelsjurídico

💥 Já passou por problemas no trabalho que poderiam ter sido evitados? Desentendimentos, conflitos com salários, uma saída repentina de um colaborador sem aparente motivo... Tudo isso pode gerar grandes dores de cabeça durante várias semanas ou meses e duras consequências financeiras para empresas e trabalhadores. E muitas vezes, o pior é que esses problemas poderiam ter sido prevenidos com simples ações aplicadas desde o início da relação laboral. 👉 A solução? Prevenir antes que a situação saia do controlo. Com gestos simples, mas assertivos de ambas as Partes, a relação laboral pode ser um sucesso que motiva trabalhadores e suporta negócios lucrativos. Chega de esperar que o problema surja, certo? 👉🏼 Se tiver mais curiosidade sobre como a prevenção pode ser concretizada nas suas relações profissionais, envie-me uma mensagem no whatsapp ou comente este post para que lhe possa ajudar.

🛑 Todos querem os mesmos dias de férias… e a confusão começa! Sabia que a lei prevê regras para ratear os períodos mais desejados e evitar conflitos entre trabalhadores e empresas? ⚖ ✅ Trabalhadores: conheçam os vossos direitos e evitem frustrações. ✅ Empresas: planeiem com antecedência e garantam organização e produtividade. 💡 Com regras claras e comunicação transparente, férias deixam de ser guerra e passam a ser descanso! 📩 Quer saber mais sobre este tema ou ficou com alguma dúvida? Estamos à distância de uma mensagem no whatsapp. #direitolaboral #férias #gestãorh #trabalhadores #empresas #planeamentodeférias #advocaciapreventiva

❓ Quem decide quando pode gozar as suas férias? Muitos trabalhadores ficam na dúvida: “Posso escolher as datas que quero?” A verdade é que tanto o trabalhador como a empresa têm direitos e deveres nesta decisão: ⚖️ Trabalhadores: têm direito a indicar os períodos preferidos, especialmente nos períodos mais desejados. 📌 Empresas: podem organizar o mapa de férias para garantir o funcionamento da atividade, respeitando a lei e os direitos dos trabalhadores. 💡 O segredo para evitar conflitos? Planeamento, comunicação e regras claras no regulamento interno. 📩 Quer saber como aplicar isto corretamente e garantir férias sem stress? Fale com um profissional qualificado. #direitolaboral #férias #planeamentoRH #trabalhadores #empresas #advocaciapreventiva #gestãodeférias #cafécomjustiça